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低薪職位增51% 大學生宜調整期望 逾萬元筍工大減三成七

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發表於 4-12-2009 09:14:07 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
低薪職位增51% 大學生宜調整期望 逾萬元筍工大減三成七
(星島)2009年12月3日 星期四 05:30

(綜合報道)
([url=]星島日報
[/url]報道)經濟漸見起色,但大學生就業情況仍然嚴峻。大學聯校就業資料庫最新一季數據顯示,新增大學生職位數目雖略增一成,但仍以六千至一萬元的低薪職位為主,數量比去年同期大增五成一;相反,月薪介乎一萬至二萬元的筍工,大減三成七。有人力資源顧問提醒大學畢業生應調整個人期望,以求盡快入職。
  記者:馬志剛
  本港八大院校聯校就業資料庫昨公布最新數據,今年九至十一月期間,大學共收到一千八百九十四個職位數目,比去年同期回升約一成;而願意提供職位空缺予大學生的僱主數目,同樣回升近一成。
  會計採購職位減幅近兩成
  不過,職位薪酬水平未見好轉,新一季薪酬中位數為九千五百元,維持上一季水平,當中六千至一萬元職位仍屬主流,佔整體職位約七成二,有一千三百多份,按年大增五成一;當中以八千至一萬元職位佔最多,有八百二十六份。
  相反,月薪一萬元以上筍工數量顯著減少,一萬至二萬元職位數量,比去年同期減少大約三成七,只有四百八十六份;二萬元以上的空缺,則仍然維持在三十餘個的水平;最高薪職位達四萬元以上,僅有一份。
  以行業計,法律服務、廣告及公關、藝術及設計以及航空航海相關職位升幅最高,由四成至兩倍多不等;但熱門工種如會計核數及稅務、社會服務、採購、科學及研究工作等,提供職位有所減少,減幅約一至兩成。
  專家勸把握最後機會
  中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍提醒剛畢業的大學生,應盡快調節自身期望,把握最後機會入職,「聖誕、新年將至,招聘活動會逐步減少,新年過後一○年畢業生又開始求職,屆時競爭將更為激烈。」
  浸大就業輔導中心主管黃志添則表示,畢業生都已消化經濟不景的訊息,早已對薪酬期望作出調整,「再沒有人要求一萬五千元以上才願做,那是『搵自己笨』。」
  他又說,僱主們大多著眼於求職者的誠意、應對及語文能力等,所讀學科是其次;而只擁有學位、無甚特別經驗,但成績又並非突出者就最為棘手,告誡學生要充實自己,為求職作好準備。
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