新手攻略：以人為本之員工培育

小雨～

溝通
　　剛開始每天有六次的溝通機會，隨著等級的增加每天的溝通機會會增多，但每位員工每次只能溝通一次，溝通有三種，分別是鼓勵，談心，怒斥，剛開始員工的忠誠度都是50,一般點擊鼓勵和談心會+3點的忠誠，但是怒斥根據我的經驗基本點了就是-2的忠誠！（我為了大家親自嘗試了一下，我不入地獄誰入地獄啊)所以千萬不要點擊，具體的用處再下次精華帖會向大家說明！


獎勵
　　獎勵分為是三種：100G（+1忠誠），300G（+2忠誠），600G(+3忠誠）。一般玩友都會認為100G加1的忠誠性價比最高，當然選擇點擊100G啦，其實不然，因為每一個人每天只能獎勵一次，為了長遠的發展，600G對於在座各位大富豪們可不算什麼，所以果斷點擊600G吧，時間可是金錢啊！


深造
　　深造分為普通深造和高級深造！普通深造每天有5次機會，但不是每次都能深造成功，有一定的幾率會失敗，成功後能獲得行業經驗的提升！高級深造需要金幣！隨著員工的行業經驗的提高所需的金幣也會相應提高！同志們，如果你是大金庫，就大量砸錢吧！保證一個超級牛的員工笑傲<富可敵國>!高級深造成功率100%！


開竅
　　開竅的成功率，話說就是有高有低，飄忽不定啊！開竅成功會增加員工的天賦值，但和高級深造一樣，隨著員工的天賦值的提高所需的金幣也會相應提高！


魔鬼特訓
　　魔鬼特訓就是花10禮券，更換員工的行業，當你淘到很牛逼的員工，但不是你所在的行業，那就選擇它吧！


員工招聘
　　員工招聘分為普通招聘和特殊招聘，普通招聘需要合約才可以進行招聘，招到的都是最普通的員工，而特殊招聘需要黃金合約進行招聘，招到的都是牛逼的人物，最少是綠色的！！縱觀兩種招聘合約，都能通過任務獲得，而黃金合約可以用金幣購買。